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グローバル採用でのビデオレター活用

海外大生のみなさんに当社の採用の流れをご案内します。


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★この動画は活用見本です★

【活用方法】
・海外大生の採用成功に向け、彼らの忙しい学業等を考慮した選考方法・スケジュールを設定し、学生に案内をするために活用します。
・この例では、下記の選考プロセスを想定しています。
?「WEB会社説明会 オンデマンド版」を配信、学生の企業理解を深める。
(遠隔コミュニケーション/サマーホリデー期間中)
?「エントリーシート」による一次選考。
(遠隔コミュニケーション/サマーホリデー期間中)
?「ムービーレジュメ(動画レジュメ/当社サービス)」による二次選考
(遠隔コミュニケーション/サマーホリデー期間中)
?リアルな面接→最終面接
(リアルコミュニケーション/海外ジョブフェア期間中)

【本文】
海外大生のみなさん、こんにちは。
ビューポイントウェアの互(たがい)と申します。
当社に関心をお持ちいただき、ありがとうございます。

今後の当社の採用の流れをお知らせします。
まずは、この動画と一緒に配信した、当社の会社説明会の動画をご覧ください。視聴後、当社の選考を希望される場合は、当社指定のレジュメにご記入の上、ご応募ください。

一次選考を通過した方には、ムービーレジュメによる選考を行います。デジタルカメラやスマートフォンで簡単に撮影し、応募できる仕組みですので、ご安心ください。

応募前にご質問がある場合は、メールにてお気軽にお問い合わせください。

時差を気にせず、お互いコミュニケーションをとることができ、またこのプロセスにより、海外ジョブフェアを最終選考の場とし、合否をお伝えできるようにします。

では、みなさんとお会いできることを楽しみにしています。

株式会社ビューポイントウェア
人事部長  互 浩行

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